数字化管理师:用大数据为企业做决策

数字化管理师:用大数据为企业做决策。日前,人力资源和社会保障部等三部门正式发布了13个新职业信息,这也是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业,高新技术领域正成为我国新职业的密集诞生地。这一调整不仅影响到一些行业和产业的发展,也给就业市场带来了变化。

 

信息发布后,中国青年报对2004名受访者进行的一项调查显示,73.8%的受访者看好新职业未来的发展,78.0%的受访者希望从事新职业。恰逢毕业季,中国网信网在这里为思考着未来、抑或想尝试新鲜事物的各位奉上一系列新职业“种草”指南,来看看有没有感兴趣的职位吧!

 

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主要工作任务

1.制定数字化办公软件推进计划和实施方案,搭建企业及组织的人员架构,进行扁平透明可视化管理;

2。进行数字化办公模块的搭建和运转流程的维护,实现高效安全沟通;

3。制定企业及组织工作流协同机制,进行知识经验的沉淀和共享;

4。进行业务流程和业务行为的在线化,实现企业的大数据决策分析;

5.打通企业和组织的上下游信息通道,实现组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线,降低成本,提升生产、销售效率。

 

优势分析

 

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图片来源:人力资源和社会保障部

 

1. 薪酬:“去年我的年薪从7万元涨到25万元,收到近40家企业的工作邀约(offer),最多的时候同时有6家企业。”今年31岁的黄祖胜是“数字化管理师”,也是最早的新职业受益者。

 

据调查,87%数字化管理师薪资是当地平均工资1-3倍,数字化管理师薪资普遍高于当地平均薪资。

 

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图片来源:人力资源和社会保障部

 

2. 分布:数据显示,72%的数字化管理师在民营企业工作,14%的数字化管理师在国有企业工作,3%的数字化管理师在中外合资企业,在其他类型的有11%(创业、自由职业者等),因此可见各行各业都有数字化转型的需求。

 

至于所在企业规模,20人及以下占比12%,21-50人占比19%,51-100人占比16%,101-500人占比28%,501人及以上占比25%。由此可见,大、中、小、微型公司都需要数字化管理师。

 

3. 前景:根据IDC(国际数据公司)预测,到2021年,数字经济规模将达到45万亿美元,全球数字经济的比重将超过50%。数字经济的发展,需要更多全价值链数字化的企业来推动,而企业的数字化转型,离不开数字化管理师,数字化管理师在新经济形式中具有广阔前景,市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长,未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。

 

看到这里的你,有没有心动?如果觉得这份工作并不适合自己,别着急,扫描下方二维码跟随大家一起,继续了解数字化管理师这一职业吧!世界那么大,不多看看,怎知哪里风景更美?

 

 

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