2019年,你凭什么在单位立足?

2019年,你凭什么在单位立足?随着科技的进步,竞争也愈演愈烈。企业人才的竞争、职位的竞争,每家公司都会有竞争,这是不可避免无一例外的。所以今天小编主要讲一下自己如何在单位立足,撇开数字化这一职业来讲,还有什么其它立足技能呢?

 

 

忠诚

单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人不会有领导愿意让他走他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

1、站在领导的立场上思考问题

2、与上级分享你的想法

3、时刻维护单位的利益

4、琢磨为单位创造价值

5、在外界诱惑面前经得起考验。

 

 

 

敬业

随着社会进步人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬

2、提供超出报酬的服务与努力

3、乐意为工作作出个人牺牲

4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息

5、重视工作中的每一个细节。

 

 

积极

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切哪怕起点比别人低也会有很大的发展自发的人永远受领导欢迎

1、从“要我做”到“我要做”;

2、主动分担一些“分外”事

3、学会毛遂自荐

4、高标准要求要求一步做到三步

5、拿捏好主动的尺度不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

 

 

负责

勇于承担责任的人对单位有着重要的意义一个人工作能力可以比别人差但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因而不反思自己,一定会失去上

级的信任。

1、责任的核心在于责任心;

2、把每一件小事都做好

3、言必信行必果

4、错就是错,绝对不要找借口

5、让问题的皮球止于你

6、不因一点疏忽而铸成大错。

 

 

 

效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷忙瞎忙说“再见”;

2、心无旁骛,专心致志

3、量化、细化每天的工作

4、拖延是最狠毒的职业杀手;

5、防止完美主义成为效率的大敌。

 

 

结果

无论黑猫、白猫抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦

1、一开始就要想怎样把事情做成;

2、办法永远要比问题多

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

4、没有条件,就创造条件

5、把任务完成得超出预期。

 

 

沟通

不好沟通者即便自己再有才也只是一个人才干,既不能传承又无法进步好沟通者,哪怕很平庸也可以边干边学,最终实现自己的价值。

1、沟通和八卦是两回事;

2、不说和说得过多都是一种错

3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决

4、培养接受批评的情商

5、胸怀大局,既报喜也报忧

6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

 

 

团队

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留一—不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

1、滴水融入大海,个人融入团队

2、服从总体安排;

3、遵守纪律才能保证战斗力;

4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高

5、多为别人、为团队考虑

 

 

 

进取

个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住一定要前进停就意味着放奔意味着出局

1、以空杯心态去学习、去汲取

2、不要总生气,而要争气

3、不要一年经验重复用十年;

4、挤时间给自己“增高”

5、发展自己的“比较优势

6、挑战自我,未雨绸缪。

 

 

低调

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1、不要邀功请赏;

2、克服“大材小用”的心理;

3、不要摆架子耍资格;

4、凡是人,皆须敬

5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;型

6、成绩只是开始,荣誉当作动力。

 

 

成本

节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才有同样,“锅″里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的恰恰就是你自己。

1.报销账目,一定要诚信;

2.不耍小聪明,不贪小便宜;

3.不浪费单位的资源,哪怕是一张纸;

4.珍惜工作的每一分钟时间;

5.每付出成本,都要力争最大收益

 

 

 

感恩

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨再有才华的人

需要别人给你做事的机会也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个

人就能成就的。

1、单位给了你饭碗

2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

3、同事给了你工作中的配合

4、服务对象帮你创造了成绩

5、对手让你看到距离和发展空间

6、批评者让你不断完善自我

 

 

总结上述12个观点,我们读起来容易,理解实践起来却非常的艰难。大道理往往我们谁都懂,可是为什么自己还会犯错?为什么做起事情来还是得心不应手?除了掌握这些基本的职场要素之外还是要多丰富自己的职业技能,小编在这里建议大家可以在闲暇之余认证数字化管理师这一职业,新职业由国家人社部公布,未来发展前景大家可以在网上多了解一下。新职业未来科技发展不可缺少的职业之一,现在认证是免费的哦~感兴趣的小伙伴们可以扫描下方二维加群互相交流学习,很多数字化管理师认证的同学都在其中,能够帮助到大家。

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