还没听说过数字化管理师呢?那你奥特了!

还没听说过数字化管理师呢?那你奥特了!数字化管理师这一职业是被国家人社部2019年定义的,自从被定义以来各种新闻爆发,神马一年收到40份邀请、年薪收入七十万、退休大爷反聘成为数字化管理师等等类似的新闻。讲到这里可能有些人心理就会有疑惑,数字化管理师真有这么火爆吗?小编在这里告诉大家,是的,就是这么疯狂!

 

什么是数字化管理师?它是干啥的?工作任务是什么?

职业定义:使用数字化智能移动办公平台,进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接,实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

 

主要工作任务:

1、制定数字化办公软件推进计划和实施方案,搭建企业及组织的人员架构,进行扁平透明可视化管理;

2、进行数字化办公模块的搭建和运转流程的维护,实现高效安全沟通;

3、制定企业及组织工作流协同机制,进行知识经验的沉淀和共享;

4、进行业务流程和业务行为的在线化,实现企业的大数据决策分析;

5、打通企业和组织的上下游信息通道,实现组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线。降低成本,提升生产、销售效率。

 

 

数字化管理师未来市场需求

数字化管理是实体经济向数字经济靠拢的趋势,而通过数字化管理赋能实体经济、传统企业也是未来的趋势。

 

未来,数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色,在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用,促使企业进入云和移动时代

 

在数字化企业里,流程服务于人,围绕人来工作,以人为本的透明管理将激发生态体系中每一个人的创造创新能力,把成员的“愿力”和“行动力”激发并聚合起来,让个人不再是螺丝钉,而是成为发动机,从而激发整个体系不断突破效率的天花板。

 

根据2018年5月埃森哲发布的报告《数字化转型 CFO新使命》表明,目前八成以上的中国企业尚没有清楚如何通过数字化管理使企业变得更高效,并拓展营收来源实现业务增长,只有4%的中国制造企业真正释放了数字化的潜力,并成功将投入转化为业务成果。

 

根据IDC(国际数据公司)预测,到2021年,数字经济规模将达到45万亿美元,全球数字经济的比重将超过50%。数字经济的发展,需要更多全价值链数字化的企业来推动,而企业的数字化转型,离不开数字化管理师,数字化管理师在新经济形式之中具有广阔前景,市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长,未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。

 

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